Gestão de Pessoas - métodos operacionais
O que você irá aprender
Entre os desafios de um gestor, está a capacidade de contratar a pessoa certa para o lugar certo, treinar seus funcionários e construir uma equipe de alta performance para atingir metas em seus negócios. Esse é o objetivo do curso Gestão de Pessoas: Métodos Operacionais do SENAR-PR, planejado e estruturado para você, produtor rural, que é gestor de pessoas e está disposto a desenvolver suas competências nesta área. Em 80 horas, as três unidades básicas de competências são centradas em gestão de pessoas, processos e negócios. Entre os conteúdos, estão liderança situacional, comunicação assertiva e feedback, gestão de conflitos, motivação, comprometimento, planejamento estratégico e outros. Além do diferencial de aprendizagem pela ação, o curso também é norteado pelo princípio da Andragogia, que contempla a aprendizagem dos adultos, e por ferramentas para medir o comprometimento das práticas na rotina do gestor. Os cursos do SENAR-PR são gratuitos e com entrega de certificado ao aluno.
Público-alvo
Produtor rural gestor com um ou mais colaborador fixo sob sua responsabilidade (não familiar)
Conteúdo Programático
Gestão de Pessoas
- Os efeitos da mudança na Gestão de Pessoas;
- O novo papel do gestor de pessoas;
- Motivação: Conceito e a Teoria de Maslow;
- Cultura e valores organizacionais;
- Choque de gerações;
- Relacionamento de equipes.
- Conceito de comunicação e elementos do processo de comunicação;
- Conceito e processo de Feedback.
Recrutamento, Seleção e Demissão de Pessoal
- Responsabilidade do gerente no processo de contratação;
- Mapeamento de competências;
- Recrutamento e seleção de pessoas;
- Legislação trabalhista;
- Salário/ renumeração;
- Programa de integração;
- Segurança no contexto do trabalho.
Gestão de Processos e negócios
- Conceito, gerenciamento da rotina, melhorias e metodologia;
- Estrutura organizacional;
- Definição de indicadores de desempenho;
- Fluxos de trabalho;
- Padronização;
- PDCA;
- Geração e analise de informações;
- Resultados – Organização da agenda;
- Planejamento da propriedade;
- Analise ambiental;
- Identidade da propriedade;
- Priorização e discussão dos fatores críticos de sucesso;
- Definição de Planos de Ação.
Carga Horária: 80 horas.
Vagas: 12 a 16 vagas.
Pré-requisitos
Maior de 18 anos
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Observações
Materiais necessários
Comprometer-se em participar de todas as atividades, e assistir as vídeos aulas quando solicitado.
Próximos locais e turmas
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